Overview 360° Maakt het mogelijk om competenties te meten om deze vervolgens te kunnen ontwikkelen. Een competentie is het vermogen om kritiek succesvol gedrag te vertonen binnen de context van de organisatie. Het kritiek succesvol gedrag waarover in de definitie wordt gesproken is een resultante van kennis, inzicht, attitude en vaardigheidsaspecten. Deze aspecten zijn middels coaching, training of opleiding te ontwikkelen. Overview 360° is een instrument waarmee de competenties van medewerkers binnen de organisatie meetbaar in beeld kunnen worden gebracht. De meting is gebaseerd op de verwachtingen die de organisatie van de betreffende medewerker heeft. De gegevens aangaande deze verwachtingen worden verzameld door leidinggevenden, collega's en ondergeschikten uit de organisatie feedback te laten geven over de medewerker. Overview 360° biedt ook de mogelijkheid om ''anderen'' zoals bijvoorbeeld klanten in de meting te betrekken. Overview 360° biedt meer mogelijkheden dan de standaard feedback-instrumenten zoals we die kennen. Overview 360° bevat een competentiemodel dat een goed uitgangspunt biedt voor het meten van competenties. U kunt ook competenties vervangen, toevoegen, weglaten of herdefiniëren. U kunt zelfs het competentiemodel zoals dat voor uw organisatie is vastgesteld in het systeem brengen. Overview 360°: Meten van competenties Creëren van ontwikkelingsbasis voor deelnemens Definitie van ontwikkelingsbehoefte Benoemen kritieke competenties binnen de organisatie Koppelen persoonlijke ontwikkeling aan organisatiedoelen Eigenschappen Overview 360°: Online invoeren van feedback Eigen set van competenties te gebruiken Zeer uitgebreide en bruikbare rapportage Geen assessment in de vorm van een beoordeling, maar een meting ten opzichte van de verwachtingen!